CBI Werkgerelateerde burn-out
De uit zeven items bestaande CBI-subschaal Werkgerelateerde burn-out beschrijft de fysieke en psychologische uitputting die u associeert met werk. Het is geen diagnose.
Bewijs paspoort
Instrument en scoreberekening
- Wetenschappelijke naam
- Copenhagen Burnout Inventory — Work-related Burnout subscale (CBI-WB)
- NuraCheck implementatieversie
- 1.1.0
- Scoringsmethode
- Gepubliceerde gemiddelde score
- Score getoond
- Algemene score en afmetingen
- Primaire referentie
- Kristensen TS, Borritz M, Villadsen E, Christensen KB. The Copenhagen Burnout Inventory: A new tool for the assessment of burnout. Work & Stress. 2005;19(3):192–207. Publicatie openen
- Gepubliceerde scorebron
- Gepubliceerde scorebron
- Exacte vorm of administratiebron
- Exacte vorm of administratiebron
Voor wie en waar het bewijsmateriaal van toepassing kan zijn
Bewijsmateriaal komt uit specifieke onderzoeken en taalversies, waardoor de relevantie ervan kan variëren.
- Beoogd publiek
- Volwassenen die momenteel betaald, onbetaald of gestructureerd werk doen en willen nadenken over werkgerelateerde uitputting.
- Taalversie weergegeven
- Nederlands (nl-NL) · Vertaling door NuraCheck
Toestemming voor vertaling en brontekst - Bestudeer deelnemers en instellingen
- De aangehaalde Copenhagen Burnout Inventory-studie volgde 1.914 werknemers in Deens personeelswerk. Het is werkplekbewijs uit Denemarken, en niet een representatieve steekproef van alle beroepen, onbetaalde zorgverleners of landen.
Bekijk het onderzoek dat voor deze details is gebruikt
Scores houden geen rekening met de cultuur, de stress van minderheden, de handicap of de belemmeringen voor ondersteuning. Deze factoren kunnen de reacties bepalen.
Het bewijsmateriaal kan niet bepalen of een vragenlijst persoonlijk bij u past. NuraCheck vraagt niet om een identiteit en leidt deze ook niet af om hierover te beslissen.
Taal herkomst
Deze formulering is vertaald door NuraCheck en is niet onafhankelijk gevalideerd door de auteurs van de vragenlijst. De scoreberekening volgt de oorspronkelijke methode, maar verschillen in formulering kunnen de interpretatie en vergelijking met gepubliceerde onderzoeken beïnvloeden. De formulering kan worden bijgewerkt als de aanbieder van het instrument de bronversie wijzigt.
De vertaalstatus beschrijft het bewijs voor deze bewoording; het garandeert niet dat gepubliceerde bevindingen in alle landen, culturen of persoonlijke contexten in gelijke mate van toepassing zijn. Controleer de geciteerde bron voordat u vergelijkingen op populatieniveau maakt.
- Taalversie weergegeven
- Nederlands (nl-NL) · Vertaling door NuraCheck
- Formuleringsbereik
- Volledig instrumentarium
- Onafhankelijke taalbeoordeling
- Er wordt geen onafhankelijke validatie vastgelegd
Toestemming voor vertaling en brontekst
De herkomst van de taal en onafhankelijke validatie zijn verschillend. NuraCheck leidt niet tot een revisor of een revisiedatum als het bewijsmateriaal er geen vermeldt.
Licentie en toegestaan gebruik
- Licentiestatus
- Toestemming verleend
- Rechthebbende of rentmeester
- National Research Centre for the Working Environment, Denmark
- Toestemmingsrecord gecontroleerd
- 3 aug 2026
- Elektronisch gebruik
- Toegestaan door het beoordeelde toestemmingsrecord
- Vertaling
- Toegestaan door het beoordeelde toestemmingsrecord
Copenhagen Burnout Inventory (CBI), used with permission from the National Research Centre for the Working Environment (NFA), Denmark. Cite: Kristensen TS, Borritz M, Villadsen E, Christensen KB. The Copenhagen Burnout Inventory: A new tool for the assessment of burnout. Work & Stress. 2005;19(3):192–207.
Written permission from Thomas Clausen at NFA is retained by NuraCheck.
Wat deze vragenlijst niet kan beantwoorden
De score beschrijft de waargenomen werkgerelateerde uitputting, niet de oorzaak ervan. Werk, gezondheid, zorgverlening en omstandigheden buiten het werk kunnen er allemaal invloed op hebben.
Vergelijk vragenlijstopties in de buurt
Deze vragenlijsten overlappen elkaar, maar geven antwoord op verschillende reflectievragen. Kies er een op basis van omvang en tijd; u hoeft ze niet allemaal in te vullen.
Werkgerelateerde Burnout richt zich op huidig betaald, onbetaald of gestructureerd werk. Persoonlijke burn-out is breder; Klantgerelateerde Burnout is alleen bedoeld voor werk dat gericht is op de ontvanger.
Persoonlijke burn-out
- Wat deze vragenlijst behandelt
- Denk na over algemene fysieke en emotionele uitputting, ongeacht of u momenteel werkt of niet.
- Tijd
- 2 min · 6 vragen
- Wat deze vragenlijst u niet kan vertellen
- Deze subschaal heeft betrekking op persoonlijke burn-out, niet op werk- of cliëntgerelateerde burn-out. De partituur heeft context nodig en kan de oorzaak niet identificeren.
Cliëntgerelateerde burn-out
- Wat deze vragenlijst behandelt
- Voor mensen wier huidige werk het verzorgen, onderwijzen, dienen of ondersteunen van patiënten, cliënten, studenten of anderen omvat.
- Tijd
- 3 min · 6 vragen
- Wat deze vragenlijst u niet kan vertellen
- Gebruik deze subschaal alleen als het werken met mensen een betekenisvol onderdeel is van uw huidige rol. Het kan de oorzaak van uitputting niet identificeren.
Wat uw resultaat kan laten zien
Hogere scores betekenen meer gerapporteerde werkgerelateerde uitputting. In het PUMA-onderzoeksproject gebruikten de auteurs er 50 of meer om een hoge mate van burn-out te melden; deze onderzoeksdrempel is geen diagnostische grenswaarde.
Belangrijke beperkingen
De score beschrijft de waargenomen werkgerelateerde uitputting, niet de oorzaak ervan. Werk, gezondheid, zorgverlening en omstandigheden buiten het werk kunnen er allemaal invloed op hebben.