Esgotamento relacionado às pessoas atendidas (CBI)
A subescala de esgotamento relacionado às pessoas atendidas do CBI, com seis itens, descreve a exaustão que você associa ao trabalho com clientes ou outras pessoas atendidas. Não é um diagnóstico.
Passaporte de evidências
Instrumento e pontuação
- Nome científico
- Copenhagen Burnout Inventory — Client-related Burnout subscale (CBI-CB)
- Versão da implementação do NuraCheck
- 1.1.0
- Método de pontuação
- Média publicada
- Pontuação exibida
- Pontuação geral e dimensões
- Referência principal
- Kristensen TS, Borritz M, Villadsen E, Christensen KB. The Copenhagen Burnout Inventory: A new tool for the assessment of burnout. Work & Stress. 2005;19(3):192–207. Abrir publicação
- Fonte publicada da pontuação
- Fonte publicada da pontuação
- Fonte do formulário exato ou da aplicação
- Fonte do formulário exato ou da aplicação
A quem e onde as evidências podem se aplicar
As evidências vêm de estudos e versões em idiomas específicos, por isso sua relevância pode variar.
- Público a que se destina
- Adultos cuja função atual envolve de forma relevante clientes ou outras pessoas que recebem seus cuidados, ensino, serviços ou apoio.
- Versão de idioma exibida
- Português (Brasil) (pt-BR) · Versão em português do NuraCheck
Permissão de tradução e texto de origem - Participantes e contextos dos estudos
- O estudo citado do Inventário de Burnout de Copenhague acompanhou 1.914 trabalhadores de serviços humanos na Dinamarca. É uma evidência ocupacional dinamarquesa, não uma amostra representativa de todas as profissões, cuidadores não remunerados ou países.
Consultar o estudo usado para estes detalhes
As pontuações não captam cultura, estresse de minorias, deficiência nem barreiras de acesso ao apoio. Esses fatores podem influenciar as respostas.
As evidências não determinam se um questionário se aplica a você. O NuraCheck não solicita nem infere sua identidade para decidir isso.
Procedência do idioma
Esta redação em português foi preparada pelo NuraCheck com base na fonte citada e não foi validada de forma independente pelos autores do questionário. A pontuação segue o método original, mas diferenças de redação podem afetar a interpretação e a comparação com estudos publicados. O texto pode ser atualizado se o fornecedor do instrumento alterar a versão original.
O status da tradução descreve as evidências desta redação; ele não garante que os resultados publicados se apliquem da mesma forma a todos os países, culturas ou contextos pessoais. Consulte a fonte citada antes de fazer comparações entre populações.
- Versão de idioma exibida
- Português (Brasil) (pt-BR) · Versão em português do NuraCheck
- Abrangência da redação
- Instrumento completo
- Revisão independente do idioma
- Não há validação independente registrada
Permissão de tradução e texto de origem
Procedência do idioma e validação independente são conceitos diferentes. O NuraCheck não presume responsável nem data de revisão quando o registro de evidências não os informa.
Licença e uso permitido
- Status da licença
- Permissão concedida
- Titular ou responsável pelos direitos
- National Research Centre for the Working Environment, Denmark
- Registro de permissão conferido em
- 3 de ago. de 2026
- Uso eletrônico
- Permitido pelo registro de permissão revisado
- Tradução
- Permitido pelo registro de permissão revisado
Copenhagen Burnout Inventory (CBI), used with permission from the National Research Centre for the Working Environment (NFA), Denmark. Cite: Kristensen TS, Borritz M, Villadsen E, Christensen KB. The Copenhagen Burnout Inventory: A new tool for the assessment of burnout. Work & Stress. 2005;19(3):192–207.
Written permission from Thomas Clausen at NFA is retained by NuraCheck.
O que este questionário não pode responder
Use esta subescala somente se trabalhar com pessoas for uma parte relevante da sua função atual. Ela não identifica a causa da exaustão.
Compare opções próximas de questionário
Estes questionários se sobrepõem, mas respondem a perguntas de reflexão diferentes. Escolha um com base no escopo e no tempo; não é necessário responder a todos.
Esgotamento relacionado às pessoas atendidas vale apenas para trabalho que atende, ensina, cuida ou apoia diretamente essas pessoas. Não é uma medida geral de cuidado familiar.
Esgotamento pessoal
- O que aborda
- Reflita sobre exaustão física e emocional geral, esteja ou não trabalhando no momento.
- Tempo
- 2 min · 6 perguntas
- O que isto não pode informar
- Esta subescala abrange esgotamento pessoal, não esgotamento relacionado ao trabalho ou às pessoas atendidas. A pontuação exige contexto e não identifica a causa.
Esgotamento relacionado ao trabalho
- O que aborda
- Reflita sobre a exaustão que você sente que pode estar relacionada ao seu trabalho atual remunerado, não remunerado ou estruturado.
- Tempo
- 3 min · 7 perguntas
- O que isto não pode informar
- A pontuação descreve a exaustão percebida como relacionada ao trabalho, não sua causa. Trabalho, saúde, cuidados e circunstâncias fora do trabalho podem afetá-la.
O que seu resultado pode mostrar
Pontuações maiores indicam mais exaustão associada ao trabalho com pessoas. No projeto de pesquisa PUMA, os autores usaram 50 ou mais para relatar um alto grau de esgotamento; esse limiar de pesquisa não é um ponto de corte diagnóstico.
Limitações importantes
Use esta subescala somente se trabalhar com pessoas for uma parte relevante da sua função atual. Ela não identifica a causa da exaustão.